La lingua ufficiale è l'italiano.
Termine per le iscrizioni: 14 Aprile 2005
Quota di partecipazione: 1250 euro + IVA 20% (1125 + IVA entro il 31 Gennaio
2005)
Segue una breve presentazione dell'evento, con indicazione delle fonti di
informazione disponibili (indirizzi, telefono, fax, e-mail, siti web).
Per ulteriori notizie o per scaricare la brochure elettronica del Seminario
si prega di consultare la webpage del Seminario:
www.cesma.org/index.php?Mod=256&Cmd=catdet&Id=14
Il seminario residenziale è un'"istituzione temporanea" specificamente costruita per obiettivi formativi.Il suo "compito primario" è quello di facilitare la conoscenza e la comprensione di quei processi latenti e non-razionali che influenzano le relazioni interpersonali nei gruppi e nelle organizzazioni, e che possono causare una perdita di efficienza e creatività, resistenze all'innovazione e talvolta persino il fallimento.
La comprensione di queste dinamiche è cruciale per dirigenti, leaders, consulenti, formatori e in generale per le persone che vogliono gestire con efficienza e orientamento al risultato il proprio ruolo in un'organizzazione. Il seminario offre ai partecipanti una vera e propria esperienza organizzativa, gestita dallo staff e corredata di tutti gli elementi necessari alla comprensione delle interazioni di gruppo, elementi che includono un compito definito, una metodologia di valutazione, lo spazio, il tempo e i confini istituzionali.
Il seminario rappresenta un'occasione unica nel suo genere per apprendere dall'esperienza. La residenzialità è un aspetto che mira a incrementare queste opportunità di apprendimento: vivendo e lavorando insieme per quattro giorni i partecipanti saranno in grado, con l'aiuto dei consulenti, di osservare e studiare nel "qui-ed-ora" i processi relazionali e organizzativi che nell'ambiente quotidiano di lavoro tendono ad essere ignorati o a restare invisibili.
Un'enfasi particolare è posta sull'applicazione al contesto lavorativo di provenienza di ciò che si è appreso durante il seminario. Il diverso retroterra professionale dei partecipanti favorisce un'analisi dei problemi in gioco a partire da molteplici differenti prospettive.
Il seminario si articola in una serie di eventi e gruppi di diverso formatoche sono reciprocamente interconnessi e offrono ai partecipanti una varietà di contesti e di modalità di apprendimento, in un insieme equilibrato di momenti esperienziali e di riflessione. Questo originale e complesso modello formativo si basa sulle ricerche del Tavistock Institute di Londra e fa parte della tradizione e dell'approccio metodologico noto come "il modello delle Leicester Conferences".
Il seminario residenziale è rivolto alle persone che operano nell'indistria e nel commercio, nelle pubbliche amministrazioni, nei servizi sanitari e sociali, nella scuola, nell'amministrazione della giustizia, nelle istituzioni religiose, nel volontariato e nelle organizzazioni non-profit.
L'unico requisito per l'iscrizione è un reale desiderio di apprendere dall'esperienza della partecipazione al seminario.
E' disponibile un massimo di 40 posti, assegnati secondo l'ordine in cui perverranno le domande di iscrizione.
STAFF
Direttore
Louisa Diana BRUNNER, Laurea in Scienze Politiche, Master in relazioni industriali e gestione del personale, consulente d'organizzazione e management, membro di OFEK (Israele)
Vice-Direttore
William HALTON, psicoterapeuta, principal consultant Tavistock Consultancy Service (Londra)
Amministratore
Elio VERA, esperto in comunicazione d'impresa, Direttore del CESMA (Milano)
Assistente all'Amministrazione pre-Seminario
Salvatore DE LUCA, Segreteria Programmi Sviluppo Competenze CESMA (Milano)
Consulenti (verranno scelti dall'elenco seguente):
Louisa Diana BRUNNER,
Francesca CARDONA, consulente d'organizzazione, Tutor del Master Consultation and the Organisation alla Tavistock Clinic (Londra)
William HALTON
Matilda HERNANDEZ, psichiatra, consulente d'organizzazione, membro
dell'Associazione Spagnola di Coaching (Madrid)
Mario PERINI, consulente d'organizzazione, membro dell'Associazione Italiana
di Psicoanalisi e dell'IPA, Direttore de IL NODO group (Torino)
Elio VERA,
Vincenzo VILLARI, Direttore Servizio Psichiatrico Ospedale Molinette
(Torino)
Consulente Associato
Giovanni FORESTI, membro della Società Psicoanalitica Italiana e dell'IPA,
Direttore medico Istituto Fatebenefratelli S.Colombano al Lambro (Milano)
Interprete
Isabella NEGRI
Supervisore scientifico
Anton OBHOLZER, consulente d'organizzazione, psicoanalista BPS, già
Direttore Tavistock and Portman NHS Trust, Docente INSEAD (Fontainebleau)
ORGANIZZAZIONI SPONSOR:
TAVISTOCK & PORTMAN NHS TRUST - Tavistock Consultancy Service
Tavistock Centre - 120 Belsize Lane
LONDON NW3 5BA (UK)
tel. 44 207 447.37.37
fax 44 207 447.37.38
e-mail: tcs@tavi-port.org
www.tavi-port.org
CESMA - CENTRO ESPERIENZE E STUDI DI MANAGEMENT
Piazzale Giulio Cesare, 4
20146 MILAN - Italy
tel. 39 02 46.94.018 / 39 02 481.91.21
fax 39 02 46.29.90
e-mail: info@cesma.org
www.cesma.org
IL NODO group - Formazione Consulenza e Ricerca
Via Querro, 54
10098 RIVOLI (TO) - Italy
tel. 39 011 95 36 265
fax 39 011 95 36 280
e-mail: info@ilnodogroup.it
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