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Ugo Morelli Conflitto. Identità, interessi, culture Meltemi Editore, 2006 (Collana: Melusine) (pp. 216, euro: 18.50)
Il conflitto è un codice caratterizzante della contemporaneità e dell'avvento della civiltà planetaria; riguarda gli aspetti relazionali e locali dell'esperienza così come quelli politici e collettivi su scala globale. Manca tuttavia una scienza dei conflitti che, con un approccio transdisciplinare, sia in grado di analizzare tanto la dimensione profonda e intrapsichica del conflitto, quanto quella interpersonale, istituzionale e collettiva, verificando i fattori che le accomunano, i vincoli e le possibilità della loro evoluzione. Il libro valorizza una tradizione di studi intorno al conflitto e un'esperienza di ricerca e applicazioni più che trentennali, soffermandosi in particolare su alcune variabili significative per l'analisi e la comprensione dei conflitti: l'ambiguità, in quanto costitutiva delle relazioni e dell'esperienza umana e sociale; l'invidia; le difficoltà di riconoscere la fragilità e la generatività del legame sociale a livello di individuazione e identificazione; la mancanza come condizione di possibile perdita ma anche come vuoto necessario per accogliere la differenza e la progettualità; il margine, in quanto spazio critico della relazione, della socialità e delle loro evoluzioni possibili. Una parte significativa del libro è dedicata a quella particolare forma che è il conflitto della conoscenza. Per scaricare un pdf del volume, è sufficiente andare alla pagina: http://www.meltemieditore.it/PDFfiles/Y039.pdf
Ugo Morelli insegna Scienze della mente e Organizzazione aziendale presso la Trento School of Management, Università degli Studi di Trento, dove è membro del Comitato Scientifico e Direttore del Master of Art and Culture Management. Tra le sue pubblicazioni, Passione e apprendimento (con C. Weber, 1996); La passione e la maschera (2000). Fondatore della rivista «Pluriverso», collabora alla rivista «Animazione Sociale». Dirige «Polemos» (
Conflitto, codice della contemporaneità
Ambiguità sentimento del tempo
Mancanza e conflitto
Il senso del margine
Autoinvidia, invidia, invidia sociale
Conflict evolution. Le possibilità del conflitto
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